Корпоративное страхование жизни
Перед тем как начать изучать данное предложение уважаемые руководители и первые лица компании, попрошу вас ответить на несколько вопросов, которые помогут вам принять правильное решение:
- Сколько лет Ваша компания существует на рынке? Год, два, пять, десять или больше?
- Чего вам удалось достичь за эти годы?
- Кто стоял «у руля» всё это время, время становления, развития и признания?
- Кто занимался реализацией крупных проектов, принесших компании хорошие прибыли?
- Кто является ключевыми персонами в компании?
- От кого зависит успех компании в будущем?
Страхование жизни ключевых сотрудников компании обеспечивает долгосрочную защиту их жизни и здоровья. Такое решение подходит компаниям, в планы которых входит развитие, расширение или стабильная работа на рынке. Зачастую компании делают крупные финансовые вливания в своих сотрудников, обучая их в России и за рубежом, постоянно повышая их квалификационный уровень, желая получить от них отдачу в будущем.
Программа корпоративного страхования жизни позволит:
- включить сумму денежных средств, направляемых на страхование жизни в себестоимость продукции
- снизить величину налогооблагаемой базы
- вернуть затраченные на сотрудника средства в случае непредвиденных обстоятельств, приведших к ухудшению здоровья или даже смерти сотрудника
- повысить статус сотрудников, удостоившихся права страхования своей жизни за счет компании
- мотивировать своих сотрудников на более продуктивную работу и высокие результаты
- обезопасить компанию от потенциальных финансовых потерь, которые могут возникнуть в связи с неожиданной утратой ключевого лица, обладающего уникальными связями, знаниями, технологиями и пр.
- обеспечить гарантии возврата денежных средств при получении ссуды от компании или в банке
- защитить финансовое положение семьи пострадавшего сотрудника
Срок страхования по полису устанавливается по вашему желанию от 1 года и более, что позволяет в полной мере воспользоваться преимуществами долгосрочного страхования:
- Оценка состояния здоровья производится один раз в начале действия договора.
- Устанавливается фиксированный тариф на весь срок страхования, который не изменяется с течением времени, в случае болезни и пр.
Взносы могут выплачиваться по удобному для вашей компании графику: единовременно или равными частями в течение всего срока действия договора (ежегодно, раз в полугодие, ежеквартально или ежемесячно). Застрахованными могут быть лица в возрасте от 21 до 60 лет.
Страховая сумма и страховой тариф определяются индивидуально в зависимости от срока страхования, пола, возраста, ваших целей, потребностей и возможностей.
При наступлении страхового случая по риску смерти страховая сумма выплачивается Выгодоприобретателю, которым может быть как семья пострадавшего, так и сама компания единовременно в размере 100%.
При наступлении страхового случая по риску постоянной полной потери общей трудоспособности выплачивается:
- 100% при установлении I группы инвалидности
- 80% при установлении II группы инвалидности
- 65% при установлении III группы инвалидности