Корпоративное страхование жизни

Перед тем как начать изучать данное предложение уважаемые руководители и первые лица компании, попрошу вас ответить на несколько вопросов, которые помогут вам  принять правильное решение:

1. Сколько лет Ваша компания существует на рынке? Год, два, пять, десять или больше?
2. Чего вам удалось достичь за эти годы?
3. Кто стоял «у руля» всё это время, время становления, развития и признания?
4. Кто занимался реализацией крупных проектов, принесших компании хорошие прибыли?
5. Кто является ключевыми персонами в компании?
6. От кого зависит успех компании в будущем?

Страхование жизни ключевых сотрудников компании обеспечивает долгосрочную защиту их жизни и здоровья. Такое решение подходит компаниям, в планы которых входит развитие, расширение или стабильная работа на рынке. Зачастую компании делают крупные финансовые вливания в своих сотрудников, обучая их в России и за рубежом, постоянно повышая их квалификационный уровень, желая получить от них отдачу в будущем.

Программа корпоративного страхования жизни позволит:

• включить сумму денежных средств, направляемых на страхование жизни в себестоимость продукции
• снизить величину налогооблагаемой базы
• вернуть затраченные на сотрудника средства в случае непредвиденных обстоятельств, приведших к ухудшению здоровья или даже смерти сотрудника
• повысить статус сотрудников, удостоившихся права страхования своей жизни за счет компании
• мотивировать своих сотрудников на более продуктивную работу и высокие результаты
• обезопасить компанию от потенциальных финансовых потерь, которые могут возникнуть в связи с неожиданной утратой ключевого лица, обладающего уникальными связями, знаниями, технологиями и пр.
• обеспечить гарантии возврата денежных средств при получении ссуды от компании или в банке
• защитить финансовое положение семьи пострадавшего сотрудника

Срок страхования по полису устанавливается по вашему желанию от 1 года и более, что позволяет в полной мере воспользоваться преимуществами долгосрочного страхования:

• Оценка состояния здоровья производится один раз в начале действия договора.
• Устанавливается фиксированный тариф на весь срок страхования, который не изменяется с течением времени, в случае болезни и пр.

Взносы могут выплачиваться по удобному для вашей компании графику: единовременно или равными частями в течение всего срока действия договора (ежегодно, раз в полугодие, ежеквартально или ежемесячно). Застрахованными могут быть лица в возрасте от 21 до 60 лет.

Страховая сумма и страховой тариф определяются индивидуально в зависимости от срока страхования, пола, возраста, ваших целей, потребностей и возможностей.

При наступлении страхового случая по риску смерти страховая сумма выплачивается Выгодоприобретателю, которым может быть как семья пострадавшего, так и сама компания единовременно в размере 100%.

При наступлении страхового случая по риску постоянной полной потери общей трудоспособности выплачивается:

• 100% при установлении I группы инвалидности
• 80% при установлении II группы инвалидности
• 65% при установлении III группы инвалидности